A seção sindical da CNT Vallès Oriental consegue converter para trabalhadores fixos todo o pessoal disponibilizado por várias ETTs na empresa “Construcciones y Tubos Metálicos RELEM” da Granollers e subsidiária do Grup Paver, enquanto a Inspetoria do Trabalho propõe uma sanção muito séria contra a empresa por violação do direito fundamental à liberdade de associação.
Recentemente, a seção sindical da CNT Vallès Oriental pôde confirmar que todo o pessoal temporário da RELEM disponibilizado pelas agências de trabalho temporário MARLEX e RANDSTARD passou a fazer parte do pessoal fixo da empresa principal como pessoal direto com contratos permanentes.
Durante as negociações entre a seção sindical da CNT e a empresa no ano passado, a empresa se recusou a chegar a um acordo sobre o pessoal temporário. A central anarcossindicalista propôs a eliminação da contratação de pessoal através de agências de trabalho temporário, criando uma bolsa de trabalho com participação sindical que poderia incluir a figura de contratos permanentes para aqueles períodos com produção extraordinária na empresa, uma proposta que já estava avançada em 2021 na última reforma trabalhista.
A recusa da direção da empresa em negociar qualquer acordo que significasse um verdadeiro avanço nos direitos da força de trabalho levou às queixas correspondentes à Inspetoria do Trabalho, que finalmente determinou que todo o pessoal contratado pela ETT passaria a fazer parte da força permanente de trabalho da empresa com contratos permanentes, considerando que “os contratos de prestação de serviços eram utilizados sucessivamente para cobrir necessidades permanentes”, como denunciou o sindicato.
A CNT saúda o resultado da ação da Inspetoria do Trabalho, e manteremos perante a direção da RELEM a necessidade de eliminar definitivamente o uso de agências de trabalho temporário na empresa, e a criação de uma bolsa de trabalho que promova o recrutamento em termos de necessidades produtivas reais e respeite o meio ambiente, priorizando o recrutamento local.
Liberdade sindical
Por outro lado, a Inspetoria do Trabalho também observou vários eventos ocorridos no período anterior à negociação com a empresa que são considerados “falta muito grave por violação da liberdade de associação” e propõe uma sanção para a empresa por esta violação. Os serviços jurídicos do sindicato CNT estão analisando o relatório e não descartam a possibilidade de levar o caso à Magistratura, pelo que é considerado “conduta anti-sindical” que não pode ser repetida.
Tradução > Liberto
agência de notícias anarquistas-ana
Ameixeira em flor –
De botão em botão
Os dias esquentam.
Hattori Ransetsu
Perfeito....
Anônimo, não só isso. Acredito que serve também para aqueles que usam os movimentos sociais no ES para capturar almas…
Esse texto é uma paulada nos ongueiros de plantão!
não...
Força aos compas da UAF! Com certeza vou apoiar. e convido aos demais compa tbm a fortalecer!