Por Araceli Pulpillo| 21/09/2022
Com a sentença contra as seis sindicalistas da CNT Xixón, parece que não só as ferramentas de solidariedade da classe trabalhadora estão sob ataque, mas também um modelo sindical que defende as seções sindicais e não os comitês de empresa.
São seis horas da manhã, você sai da cama com náusea, vai ao banheiro, lava as mãos, os dentes, o rosto. Você se olha no espelho, você olha para os olhos que olham para você no espelho. Você suspira. Você toca sua barriga com alguma inquietação. Você pensa: gravidez arriscada. Você vai para a cozinha, serve um pouco de café e bebe. Você deixa a casa e vai direto para o trabalho. Direto para esse trabalho infernal.
Hoje a caminho da confeitaria você não aguenta mais, não pode parar de pensar nas mais de oitenta horas extras que trabalha por mês sem ser paga; não pode parar de pensar nas férias que o chefe não lhe dá; não pode parar de pensar no assédio sexual a que está exposta em seu trabalho por causa das besteiras do chefe; pensa sobre a gravidez arriscada. Você suspira. Você começa seu dia de trabalho. Depois vem a licença médica para a gravidez. Você não aguenta mais. Você vai ao sindicato para aconselhamento e apoio, você começa a lhes contar sobre cada ilegalidade/irregularidade/abuso que tenha sido cometido em seu local de trabalho. Você percebe a necessidade de lutar por seus direitos. Você se organiza. O medo começa a desaparecer e você faz tudo o que pode para obter justiça.
Esta pequena história pode ser qualquer um dos milhares e milhares de casos na Espanha em que ilegalidades/irregularidades/abusos são cometidas no local de trabalho. Quem sabe, talvez quando você o ler, você possa se reconhecer nele, em algumas de suas partes, ou talvez você possa reconhecer seu vizinho, seu irmão, seu primo, seu melhor amigo, sua mãe. Você também poderia complementá-la com outros abusos derivados de outras condições precárias de trabalho ou derivados das diferentes interseções que você carrega.
Pensando nesta história, continuo me fazendo a mesma pergunta: o que dizer da complexa teia de relações patrão-empregado? Neste caso estamos falando do não pagamento de horas extras, uma situação de risco devido à perda fetal, assédio sexual e assédio no trabalho. A comunicação desta situação – ou qualquer outra – deve envolver um tratamento abrangente de todos estes eventos, incluindo as diferentes interseções. Além disso, o que acontece quando o juiz que julga os fatos não o faz com uma perspectiva de gênero ou interseccional, o que acontece quando você apresenta uma queixa e o juiz é conhecido por suas relações com os empregadores, sua perseguição aos trabalhadores e seu conservadorismo, ou quando é um misógino que acaba arquivando uma queixa de assédio sexual no trabalho?
A história que eu estava contando no início é muito real. É a história de uma mulher de Xixón que, em 2017, trabalhou na confeitaria La Suiza (A Suíça). Ela não aguentou mais e por isso foi ao sindicato da CNT para apresentar seu caso, obter conselhos, reivindicar seus direitos e se organizar contra os abusos já expostos. É por isso que o sindicato fez do conflito o seu próprio conflito. Foi a público e realizou reuniões com o chefe, que se recusou a chegar a um acordo. Isto levou a comícios na porta da confeitaria: uma ferramenta sindical que a CNT colocou em prática para tornar o conflito visível e assim poder negociar. Uma ferramenta legítima da classe trabalhadora que é protegida pelos direitos de liberdade de associação, liberdade de expressão e liberdade de manifestação.
A surpresa foi que, depois que a polícia identificou as companheiras em um desses comícios, começaram a chegar prisões e reclamações. Assim começou um longo processo legal que durou até hoje, e que agora resultou em uma sentença do Tribunal Superior de Justiça das Astúrias, que condenou seis companheiras da CNT Xixón a três anos e meio de prisão por “coação grave” e “obstrução à justiça” e uma multa de 150.428 euros.
Esta frase parece estabelecer um precedente para um ataque frontal ao movimento sindical e suas ferramentas de luta. A decisão judicial parece ser um ataque não apenas às ferramentas de solidariedade da classe trabalhadora, mas também a um modelo sindical que defende as seções sindicais e não os comitês de trabalhadores ou delegados de pessoal. Um modelo comprometido com a tomada de decisões e a participação real da força de trabalho na empresa, e que se baseia nos princípios da horizontalidade, transversalidade, solidariedade e independência. Um modelo que se coloca ao lado de outros movimentos sociais e sindicais que praticam a mesma abordagem.
O caso das Seis de La Suiza não é um caso isolado, é parte do endurecimento da repressão sindical e social resultante da lei da mordaça. Vêm à mente numerosos processos de diferentes áreas: El Coño Insumiso em Sevilha e Málaga, a perseguição do movimento feminista valenciano após a greve dos 8M de 2018 ou o No Caso del 14N em Logroño após a greve geral de 2012. É por isso que esta frase nos afeta a todos. Assim, em 22 de setembro, às 18h30, no Ateneu La Maliciosa em Madri, o feminismo refletirá sobre esta frase em um evento que também pode ser visto on-line.
A poetisa nicaraguense Gioconda Belli escreveu que “a solidariedade é a ternura dos povos”, e é claro que é. Solidariedade é o apoio mútuo entre os povos, entre bairros, entre coletivos, sindicatos, amigos e vizinhos. A solidariedade é uma arma carregada de luta que, diante de qualquer tipo de repressão, se manifesta como um punho – e uma carícia: “Eles nos condenam por sermos mulheres que cuidam das mulheres, por sermos solidárias, por não ficarmos caladas, eles nos condenam porque não nos conformamos, porque nem nosso corpo nem nossa dignidade estão à venda, eles nos condenam porque, mesmo com medo, não recuamos”, disseram duas das seis de La Suiza em uma entrevista para El Salto.
Diante da repressão: solidariedade e não recuo. Para colocar nossos corpos e nossas palavras, nossos afetos e nossa fúria. Em 24 de setembro, a CNT convocou uma manifestação em Madri, às 12h30 em frente ao Ministério da Justiça, sob o lema “O sindicalismo não é crime”.
Nós temos muito em jogo, é por isso que eu estarei lá, e você?
Tradução > Liberto
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