[Espanha] “Sou otimista com as novas gerações”

Entrevista publicada no Rojo y Negro (Vermelho e Negro) nº 378, maio de 2023

Conversamos com Álex Rodrigo, codiretor de séries de sucesso internacional como La Casa de Papel, Vis a Vis ou El Embarcadero e roteirista de, entre outros, El Último Show, também músico… e afiliado à CNT.

Rojo y Negro > Olá, Álex. Aproveitando a fama que você ganhou com os muitos prêmios que recebeu por seu trabalho, gostaríamos de conversar com você para dar visibilidade às pessoas que trabalham na mídia audiovisual. Especificamente, quais são os problemas trabalhistas que você enfrenta e quais são suas reivindicações?

Alex Rodrigo < A raiz de muitos problemas é a temporalidade. Ao trabalhar em séries e filmes, você se depara com projetos que variam de 8 semanas a 6 meses, mas raramente mais. Isso leva, por exemplo, à dificuldade de criar seções sindicais. Quando você consegue organizar um grupo de pessoas, o projeto está praticamente encerrado.

Em termos de problemas específicos, como diretor, faço muitas horas extras que (na maioria dos casos) não são levadas em conta. Quando você pede para ensaiar com os atores ou visitar mais locações para escolher a melhor, parece um capricho extra… e tudo isso fora do horário de trabalho. Também não tenho tempo durante a semana para preparar as cenas (desenhar planos de câmera, storyboards…) e acabo fazendo isso no fim de semana.

Como roteirista, o problema é todo o trabalho que você faz antes de a série ser vendida, que vem (em muitos casos) da sua motivação para ser comprada por uma plataforma ou rede, mas não é pago. Depois de vendida, você começa a ser pago do zero, como se o trabalho anterior não valesse um centavo.

Em outras palavras, o problema que me afeta são as horas extras não pagas.

Mas não vamos esquecer que estamos falando de dois empregos (roteirista e diretor) com certos privilégios dentro do setor. Se olharmos para os assistentes, auxiliares e trabalhadores em qualquer departamento… você sente um arrepio na espinha: salários precários, mudanças de turno sem aviso prévio, coerção para não tirar licença médica, etc. E ainda há o mundo distópico e surreal dos bolsistas, que poderia ser o tema de um artigo inteiro.

Também gostaria de salientar que o mito de que “os artistas são loucos que se alimentam de sua própria motivação criativa” causou muitos danos. Parte desse mito vem de uma classe social que é minoria, mas que tem muitos alto-falantes no setor cultural: os filhos e filhas da burguesia. Pessoas que até bem perto dos 30 anos vivem treinando em escolas de cinema elitistas e produzindo trabalhos não remunerados com o objetivo de obter prestígio intelectual. Há classes em todos os lugares, mas no cinema elas são especialmente marcadas.

RyN > Considerando as diferentes profissões que compõem o mundo audiovisual, com sua casuística diversa e múltipla, estando sujeitas a contratos de trabalho e a tantos empregadores diferentes, em um ambiente atomizado e altamente competitivo no qual é difícil se unir para apresentar suas propostas, como vocês se organizam?

AR < Os companheiros da CNT Artes Cênicas conseguiram superar essa adversidade e lutar pelos direitos trabalhistas das artes cênicas, mas é um caminho longo e complicado. Há também os sindicatos, ALMA (roteiro) ou TACEE (técnicos), que conseguiram melhorias específicas em seu setor. Meu sonho é que a CNT chegue a todos os departamentos audiovisuais, para poder criar um movimento forte, transversal e revolucionário.

Também estou ciente de que a CGT tem uma forte presença entre os funcionários permanentes das empresas de televisão… E que bom!

RyN > Você acha que o desenvolvimento do Estatuto do Artista poderia resolver alguma coisa?

AR < Bem, mais uma vez, essas são medidas que não resolvem a raiz do problema… mas não quero ser catastrofista. Por exemplo, um seguro-desemprego que realmente se encaixe como uma luva na intermitência do setor, acho que seria uma medida importante para muitas pessoas. Insuficiente, mas importante.

RyN > E o que você pode nos dizer sobre o direito à propriedade intelectual de uma perspectiva anarcossindicalista?

AR < É uma questão complicada. Essencialmente, sou contra os direitos autorais. Quando tive controle total do design da produção, como na websérie Libres, registrei meus trabalhos na Creative Commons. Mas também reconheço que, em alguns casos, quem mais tira proveito da ausência de direitos são as empresas. Há muitos casos de produtoras que pegam roteiros de outras pessoas, apagam os nomes dos autores e os fazem passar por seus próprios roteiros. Nesse caso, um roteirista é protegido por direitos de propriedade intelectual (uma licença Creative Commons poderia protegê-lo, mas é mais difícil lutar no tribunal).

É por isso que acho que seria muito simplista dizer que “os anarquistas devem lutar para eliminar todos os direitos de propriedade” e depois ficar de braços cruzados, sem olhar para a realidade que afeta os trabalhadores do setor.

É claro que acho que a cultura deve ser livre, universal e gratuita. Não há debate sobre isso. É por isso que devemos distinguir entre os direitos que protegem o autor (um trabalhador, afinal de contas) e o sistema de direitos e royalties que reproduz a parte mais tóxica do conceito de propriedade capitalista.

RyN > Agora, a partir de sua profissão e do ponto de vista da comunicação política, que lições você aprende com seu trabalho? Como as organizações revolucionárias podem alcançar mais pessoas?

AR < Com meu trabalho, aprendi o poder do mainstream. Não me escondo dele: quero alcançar muitas pessoas com as histórias que conto (meus amigos me chamam, aos risos, de “El AnarcoNetflix”). E acho que, às vezes, enganamos a nós mesmos ao pensar que uma mensagem radical não tem lugar no mainstream. Linguagens como o humor e a ficção são ferramentas que abrem as portas para o conteúdo revolucionário. Você mantém intacto o “o que você conta” e quebra a cabeça para ver “como você conta”, repito, sem renunciar ao conteúdo.

O Modelo 77 conseguiu colocar uma história sobre a COPEL em todos os cinemas da Espanha. Quantos de nós já sentimos um frio na barriga ao ouvir um personagem dizer “sou da CNT” em uma sala de cinema cheia? Bem, é um filme com um orçamento de 7.500.000 euros, um daqueles que são (às vezes ofensivamente) rotulados como “comerciais”, e Alberto Rodríguez teve que financiá-lo, em parte, por meio de gigantes como Movistar e Warner Bros. Temos que aceitar que o cinema e as séries são muito caros para produzir.

E como podemos alcançar mais pessoas? Fazendo com que elas vejam que, com força coletiva, podemos mudar esse mundo de merda. Apontando as vitórias que temos. Mostrando que somos indispensáveis e também inconformistas. Mostrando que, por meio do apoio mútuo e sem estruturas hierárquicas, podemos mover montanhas, criar revoluções e conquistar um novo mundo… Aquele que carregamos em nossos corações.

RyN > Você acha que a imprensa escrita, com uma longa história no anarcossindicalismo e um papel tão importante na emancipação da classe trabalhadora, está fadada a desaparecer diante do poder da mídia audiovisual e da Internet?

AR < A imprensa de papel pode desaparecer, mas a imprensa escrita não. A leitura é um exercício insubstituível.

RyN > E, nesse sentido, a CNT fez um trabalho de comunicação muito bom nos últimos anos. O que você aprendeu com sua participação no sindicato que lhe foi útil no cinema? Quais são as chaves para alcançar os jovens?

AR < O que eu levo ao cinema? Estar envolvido em assembleias desde os 16 anos (nos últimos anos na CNT, mas antes disso em outros movimentos sociais) me deu muitas ferramentas para ser um diretor. Ouvir muito, tentar seduzir com as ideias que transmito aos meus colegas (não presumindo que eles obedecerão às ordens simplesmente por causa da hierarquia)… Eu até tento ser muito conciso em minha comunicação (como falasse de uma vez tudo o que se tem para dizer, bem estruturado e em pouco tempo). Sou um filho da cultura da assembleia, e isso moldou uma maneira de trabalhar na qual (quase sempre) me sinto à vontade.

Quais são os segredos para alcançar os jovens? Bem, não posso lhe dizer. Se eu soubesse, na CNT Huesca haveria milhares de jovens de vinte e poucos anos militando. O que eu acredito é que não existe uma juventude homogênea e que querer “alcançar os jovens” pode ser um objetivo final, mas nunca uma linha de ação. Você é a estrela. Não existe essa coisa de “juventude”. Existem muitos “jovens”, e para cada um deles teremos de pensar em uma estratégia de comunicação.

RyN > Finalmente, você poderia esboçar um roteiro para uma nova série de ficção: O movimento dos trabalhadores nos próximos anos. E, sendo o mais realista possível, como você acha que a luta de classes evoluirá nos próximos 10, 20 ou 50 anos?

AR < Bem, eu sou precisamente otimista com relação às novas gerações, com relação aos jovens que estão agora com 18-20 anos. Vivemos um ciclo muito tóxico em que os mitos da meritocracia e do empreendedorismo fizeram esforços titânicos para se implantar no imaginário coletivo da classe trabalhadora. Eles vendem mitos individualistas para nos anestesiar. Por sua vez, a nova esquerda parlamentar desmobilizou a luta social revolucionária: “Vote contra o Vox e fique quieto por quatro anos”. Mas estamos vendo que essa não é a solução e que somente a classe trabalhadora luta pela classe trabalhadora.

É por isso que eu proporia um roteiro em que os mais jovens repensassem os mitos da geração anterior e se organizassem para não esperar que eles resolvam seus problemas. Protagonistas que não mordem a isca individualista do elevador social e, em vez de almejar o que está acima, olham ao seu redor (e abaixo) para lutar coletivamente. Um protagonismo coral atravessado pela ideia de Apoio Mútuo.

RyN > Na CGT, sentimos que somos herdeiros da história da CNT e, embora agora estejamos seguindo caminhos diferentes, na CGT temos clareza de que precisamos avançar na busca de espaços comuns e temos demonstrado isso, por exemplo, em nosso apoio aos companheiros de La Suiza de Xixón. Quais você acha que poderiam ser os pontos de encontro entre nossas organizações?

AR < Bem, já estamos encontrando pontos em comum, cada vez mais nos últimos anos: mobilizações, ações conjuntas, solidariedade com os reprimidos… Sinceramente, acho que as gerações que não viveram a divisão traumática adoram apertar as mãos sempre que temos a oportunidade. Estamos separados por duas diferenças táticas e unidos por tudo o mais. Poucas organizações são tão próximas, a ponto de muitos militantes da CNT se referirem a vocês como “o sindicato irmão da CGT”.

RyN > Muito obrigado pelo seu tempo, saúde e anarquia, companheiro!

AR < Um abraço libertário, companheiros!

Foto: Tamara Arranz

Fonte: https://rojoynegro.info/articulo/soy-optimista-con-las-nuevas-generacioneslkuy/

Tradução > Liberto

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